Domaines d’intervention
Article mis en ligne le 21 novembre 2011
dernière modification le 22 septembre 2018

par Jean-Pol FRÉCHÉ
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Des interventions sur mesure adaptées au contexte !

Cadres, administrateurs ou autres...
Quelle que soit votre préoccupation, contactez-moi.

Nous envisagerons ensemble si nous pouvons collaborer et comment, afin vous aider à être à la hauteur de vos enjeux en maîtrisant vos solutions.

Ressources Humaines

"De la petite annonce jusqu’à l’évaluation du personnel pour cadres de direction, cadres intermédiaires et personnel non-cadre.

Accompagnement à la conception de chaque étape ou prise en charge de certaines. (Définition de fonction, annonce, sélection, entretien d’embauche, evaluation essai, évaluation périodique, ...)

-  Coaching individuel ou d’équipes de cadres de direction et de cadres
intermédiaires.

-  Coaching de nouvelles équipes de travail.

- Coaching, accompagnement de Président(e) de conseil d’administration et/ou de conseil d’administration.

Le stress, burnout, harcèlement
Accompagnement individuel ou d’équipe.

- Comprendre les mécanismes.
- S’évaluer par rapport à ces questions.
- Réagir.

Projets

-  Accompagnement à la réalisation participative de projets et plans d’action

-  Evaluation participative de projets et plans d’action.

-  Accompagnement au rapprochement, fusion d’équipes de travail différentes et d’établissements différents.

-  Maltraitance, bientraitance…individuelles, collectives, institutionnelles... Accompagnements d’équipes de professionnels.

Live Coaching, relaxation.

Animations diverses d’équipes de professionnels.

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